Organizacijų, grupių, 360 tyrimai

Kada rinktis grupių, organizacijų ar vadovų 360º tyrimą?

Rinkitės grupių ar komandų tyrimą, jei norite:

ištirti grupės narių vaidmenis, jų tarpusavio suderinamumą;
ištiri grupės ar komandos narių sąveikavimo bei visos grupės ar komandos darbo efektyvumą;
palyginti grupes ar komandas Jūsų pageidaujamu aspektu;
generuoti apibendrintas ataskaitas apie grupę ar komandą.

Grupių tyrimo klausimų pavyzdys Grupių tyrimo ataskaitos pavyzdys

Rinkitės organizacijos tyrimą, jei norite:

sužinoti organizacijos ar jos padalinių nuomonę Jums rūpimais klausimais;
palyginti organizacijos skyrius tarpusavyje;
generuoti apibendrintas ataskaitas apie organizaciją bei jos padalinius.

Grupių tyrimo klausimų pavyzdys Grupių tyrimo ataskaitos pavyzdys

Rinkitės vadovų 360º tyrimą, jei norite:

sužinoti, kaip organizacijoje dirbančius vadovus vertina jų kolegos, pavaldiniai, klientai;
įvertinti vadovo kompetencijas, vadovavimo stilių ir pan. Generuoti specializuotas ataskaitas vadovams.

360º tyrimo klausimų pavyzdys 360º tyrimo ataskaitos pavyzdys